Кейс клиентов · Производство модульных зданий modulconstruct.com ↗

Кейс: Завод «МодульКонструкт» — Оцифровка производства, финмодель и Совет директоров

Как завод МодульКонструкт с оборотом 500 млн ₽ перешел от зашкаливающей нагрузки руководства к прозрачному управленческому учету, каскаду KPI и автономной работе топ-команды.

Использованные модули
  • Финансовая модель и управленческий ОПиУ
  • Оргструктура и устранение разрывов ответственности
  • Оцифровка производственного блока и снабжения
  • Модуль совещаний и Совет директоров
800 млн ₽
плановый горизонт масштабирования завода
100%
оцифровка показателей цехов и снабжения
0
разрывов ответственности в оргструктуре
10 мин
жесткий регламент доклада на Совете директоров
Точки роста

Задачи масштабирования, стоявшие перед заводом

Завод «МодульКонструкт» закрыл отчетный период с выручкой 500 млн ₽ и нацелился на планку 800 млн ₽. Ввод второй производственной площадки потребовал синхронизации процессов и перехода на стандарты регулярного менеджмента.

Синхронизация мощностей и планирования: переход на нормирование выработки бригад, расчет пооперационной загрузки цехов и ритмичное снабжение под растущий объем заказов.
Финансовая прозрачность при росте: необходимость внедрения регулярного ОПиУ и финансовой модели для детальной оценки маржинальности заказов, чистой прибыли и капексов.
Делегирование и разделение контуров: необходимость разгрузки первого лица от операционного контроля, закрепление персональных зон ответственности директоров и внедрение каскада KPI.
Инженерия системы

Что было сделано управляющей командой «Консилиум»

Мы выстроили целостную систему регулярного менеджмента по 5 управленческим контурам: от базового финансового учета до запуска Совета директоров.

Шаг 01

Внедрение управленческого учета (ОПиУ, ДДС) и финмодели

Свели финансовую модель завода МодульКонструкт с помесячным планированием выручки, производственных затрат и накладных расходов. Рассчитали точку безубыточности и оцифровали чистую прибыль.

Подробнее об услуге Финансовой модели и ОПиУ →
Шаг 02

Перепроектирование оргструктуры и ликвидация серых зон

Разработали целевую оргструктуру в интерактивной среде. Устранили размытую позицию «заместителя-заглушки», закрепили единоначалие и регламентировали зоны ответственности руководителей завода.

Изучить модуль Оргструктуры и KPI →
Шаг 03

Оцифровка производственного контура и снабжения

Перевели цеха на расчетные нормы выпуска и контроль себестоимости единицы продукции. Отделу снабжения завода зафиксировали нормативы цен на сырье и ритмичность поставок.

Подробнее о модуле Операционной эффективности →
Шаг 04

Каскадирование KPI и трансформация планерок в Совет директоров

Заменили неструктурированные планерки форматом Совета директоров: регламент доклада до 10 минут, отчет по графикам план-факт и защита корректирующих инициатив при отклонениях.

Читать гайд по проведению результативных совещаний →
Шаг 05

Трекинг и сопровождение собственника при передаче ответственности

Старший партнёр сопровождал первого руководителя на еженедельных сессиях, обучая методике развивающей обратной связи и спуска ответственности без возврата к ручному управлению.

Посмотреть профиль партнёра →
Измеримый эффект

Качественные результаты для завода и руководства

Что изменилось в управляемости и операционном контуре завода МодульКонструкт.

📊

Прозрачный финансовый контур

Собственник видит реальную рентабельность, динамику чистой прибыли и маржинальность каждого заказа в отчете ОПиУ к 5-му числу месяца.

🏭

Синхронизация цехов и продаж

Производственные площадки работают по оцифрованным планам, выстроена ритмичная координация со сбытом, а снабжение обеспечивает бесперебойные поставки сырья.

🏛️

Автономный совет руководителей

Топ-команда самостоятельно готовит отчеты, анализирует отклонения и защищает решения на регулярных Советах директоров.

📱

Освобождение времени первого лица

Собственник вышел из рутинных операционных согласований и сфокусировался на стратегических задачах развития завода.

«При масштабировании производства ключевым вызовом стало делегирование и сохранение фокуса на стратегии. Перенастроив работу завода и закрепив ответственность руководителей через понятные показатели, я могу уверенно концентрироваться на переговорах, ключевых партнерствах и развитии бизнеса, зная, что система работает слаженно и автономно.»

— Руслан Голощапов, основатель завода «МодульКонструкт»
Руководитель проекта

Кто вел проект трансформации

Дмитрий Лобанов

Дмитрий Лобанов

Старший партнёр «Консилиум»

Лично руководил диагностикой системы управления, проектированием финансовой модели, реорганизацией оргструктуры и трекингом первого лица завода МодульКонструкт.

Перейти к профилю партнёра →

Хотите наладить системное управление на вашем производстве?

Запишитесь на 1.5-часовой Экспресс-аудит. Партнёры «Консилиум» разберут вашу текущую систему управления, структуру производства и предложат точный план систематизации бизнеса.

Запишитесь на 1.5-часовой Экспресс-аудит

Разберём текущую модель управления вашего бизнеса, найдем зоны финансовых потерь и предложим пошаговую дорожную карту систематизации.

⚠️
Важная информация: из-за ограничений безопасности отправка заявок может блокироваться при включенном VPN. Если форма не отправляется, пожалуйста, отключите VPN или напишите напрямую в Telegram @Andrey_chubkov.
Заполните это поле
Заполните это поле