Кейс клиентов · Автосервисный бизнес

Кейс «Ремсервис»: вывод бизнеса из хаоса и ручного контроля

Как в сети автосервисов выстроили операционную эффективность, заново спроектировали оргструктуру, навели порядок в планерках CEO-1 и оцифровали рентабельность.

Главные результаты

  • Освобождено до 70% времени собственника
  • Прозрачный дашборд ключевых показателей
  • Внедрен регулярный менеджмент и KPI
  • Устранены кассовые разрывы и потери маржи
6 мес
длительность программы внедрения
CEO-1
сформирована управляющая команда
100%
прозрачность операционных цепочек
+30%
прирост операционной рентабельности

Динамика изменений

Что было в компании до и что стало после работы

Сравнение операционного контура сети автосервисов до захода консультантов «Консилиум» и после внедрения системы.

Было (До консультантов)

Операционный хаос и ручной контроль

  • Собственник замыкал на себе все рабочие вопросы и согласования.
  • Совещания проводились хаотично, без регламента и фиксации решений.
  • Мастера и управляющие не знали своих точных показателей и KPI.
  • Отсутствовал регулярный P&L и прозрачная панель управления ГД.
  • Регулярно возникали споры между отделами закупки и сервиса.
Стало (После внедрения)

Прозрачная управляемая система

  • Собственник вышел из операционки и сфокусировался на стратегии.
  • Четкий ритм еженедельных и ежемесячных совещаний CEO-1.
  • Оргструктура с матрицей ответственности и привязкой к KPI.
  • Сведен единый дашборд показателей и финансовый отчет P&L.
  • Регламентированы все стандартные операционные процедуры (SOP).

Ход проекта

4 этапа трансформации компании

Как консультанты «Консилиум» поэтапно выстраивали систему регулярного менеджмента.

01

Аудит процессов и оргструктуры

Провели диагностику работы сервисных станций, оцифровали хронометраж и выявили узкие места в загрузке постов.

02

Внедрение регулярного менеджмента

Настроили единый ритм управления: еженедельные статус-чеки руководителей и ежемесячные разборы P&L.

03

Разработка оргсхемы и системы KPI

Распределили зоны ответственности между управляющими и связали мотивацию сотрудников с итоговой прибылью.

04

Сборка дашборда первого лица

Свели ключевые метрики (выручка, средний чек, загрузка, ФОТ, чистая прибыль) на единый удобный дашборд.

Какие услуги применялись в этом кейсе:

Для достижения этих результатов в компании были внедрены стандарты операционной эффективности и переработана оргструктура с матрицей KPI.

Хотите выстроить такую же систему в вашем бизнесе?

Запишитесь на 1.5-часовой Экспресс-аудит. Партнёры «Консилиум» проведут разбор вашей текущей ситуации и подберут оптимальный план внедрения.

Запишитесь на 1.5-часовой Экспресс-аудит

Разберём текущую модель управления вашего бизнеса, найдем зоны финансовых потерь и предложим пошаговую дорожную карту систематизации.

⚠️
Важная информация: из-за ограничений безопасности отправка заявок может блокироваться при включенном VPN. Если форма не отправляется, пожалуйста, отключите VPN или напишите напрямую в Telegram @Andrey_chubkov.